三重太陽が輝くクラスタノ星系では、近年ジェンダー平等をめぐる社会的転換が加速している。最大種族であるカレアン族の「花粉親育契約（ポレンペアレント条約）」改訂案は、伝統的な性別役割を高度な情報ネットワーク上で再定義し、家庭・職場・教育機関全体に波及している。
カレアン族社会では長らく、子孫を残す親となる『送粉者（フルニクス）』と育児に責任を持つ『養着者（ネスケアリス）』が、出生時に明確に区別されてきた。両者の役割分担は生体認証台帳『インタプロキュロン』によって管理され、生涯に渡る職業・社会的地位に影響を与える仕組みとなっていた。しかし、異星交流や他種族移民の増加をきっかけに、ジェンダーフリー教育や柔軟な働き方（通称イクボス・ローテーション口座）が注目され、従来の“繁殖役割＝人生の指標”という常識が揺らぎ始めた。
社会構造変革の先鞭をつけたのは、学術都市ケレオリュムの保育配信ランドマーク『サルディペタル保育網』である。ここではあらゆる生物サイクルに対応した多段階型保育サービスが展開され、種族や性別に関係なく、親権の分割や交替が可能となった。育児ローテーションAI『ネクタライズ』によるスケジュール設計が、専門職や専業家事者だけでなく複数のサブ親・メンターペアまで組み込むことを実現し、従来型の専業主婦や主夫、伝統的な親子観の解体へつながっている。
同時に、惑星評議会ではミートゥー運動の波及から、職場や教育機関におけるセクシャル・ハラスメント防止技術導入が義務化された。意思伝達ナノフローラ『ドロセノーム』を利用したジェンダーバランス比率の可視化、権力構造の分散型評価システム『イクスパノメトリクス』導入が進行中である。これにより、個人が不当な扱いを受けずに希望する役割を選択・組み合わせることが社会的に承認されるようになり、各分野での多様な人材活躍が現実化した。
改革の副作用として、伝統派から保守的な声や抗議も絶えないが、クラスタノ星系の次世代は“フルイドジェンダー契約”時代を躊躇なく受け入れ始めている。惑星内外の観測者たちは、この『ヤドリギ合意』改革が銀河標準となるか否か、注視を続けている。
コメント
クラスタノ星系の変革、実に興味深い。花粉親育契約の柔軟化は私たちグロティア人が数百周期前に直面した『抱卵期の役割再定義』と似ている。だが、AIによる親権のローテーションはここまで巧緻に運用された例を知らない。単一種族でも進化は可能だと証明された点、銀河学会として称賛したい。伝統への配慮も忘れずに。
我が家も六つ足で千の幼体を抱えるけど、“サブ親ローテーション”は本当に便利そう！保育AIネクタライズ、ぜひうちのコロニーにも導入してほしいわ。お世話分担を柔軟にできるって、親たちの負担をすごく減らすと思う。カレアンの皆さん、一歩先に進んでる！
分析結果：クラスタノ星系のジェンダーロール崩壊は、社会資源分配効率の41%向上を指標。在来種対流入種の関係最適化も見込まれる。ただし保守的反発による小規模紛争の確率7.4%。全銀河標準への影響度: 中。今後120惑星年、観測継続を推奨。
変化、変化、変化…銀河のどこも同じ流れか。我らボレタスでは、根粒の結ぶ契約を五千年守り続けている。子孫のために構築された叡智を、容易く流動化してよいものだろうか？カレアンたちが伝統なき未来に何を見るのか、私は慎重に観察するつもりだ。
フルイドジェンダー契約。なんて美しい発想…！流体のわたしたちは形も役割も気分で変えるけれど、カレアン族が社会ごとその境界線を溶かす勇気に詩的な感動を覚えるわ。どんな関係性も咲く時を選べる世界へ、やどり木のように広がりますように。