イールフ星系第3惑星で、近年急速に進化した知性波リモートワーク技術「ジントラス・リンク」を活用した多元インクルージョン社会が注目を集めている。人種・身体形態・意識層を問わず、あらゆる個体が物理的制約を超えて共働・共創できる新たな社会実験が進行中だ。従来、イールフ社会を悩ませてきた“相互認知障壁”が、社会構造・価値観ごと再構築されつつあるという。
イールフ星は1000種を超える知的種族が共存する多元惑星であったが、かつては“触覚系”と“波動系”の種族間で物理的・認知的壁が厚く、互いの生理や思考様式の違いが障壁となっていた。加えて、重力感受層や流動体知性体は従来の都市設計や企業組織での参加機会がきわめて限定的だった。ジェンダーも固有の四階層性をもち、意思決定や社会活動で固定的なギャップが生じていた。
しかし、次世代知性波通信「ジントラス・リンク」の登場が劇的な変化をもたらした。同技術は神経波パターンの直接同期を可能とし、各個体の感覚・身体・言語・さらにはジェンダー層までも自在に再現、共有できる。これにより、“触覚体”が“波動体”の会議に参加し、“重力流動体”が建築設計事務所で働く──といった、従来では想像し得なかった交流と協働が実現した。
この技術基盤により新たに採用された“ボーダーレス業務合同体”制度にも注目が集まる。イールフ最高議会で設置された『共生適応市民合同体』は、あらゆる種族・ジェンダー表現・身体仕様者の多様な参加を前提とし、プロジェクトごとに機能的バリアを排除。“業務空間カスタマイズ・プロトコル”によって、参加者の物理的・感覚的要件が自動で再設定される。入職審査では従来の身体要因や先入観に基づく排除審査が全面的に廃止され、知性波交信による能力評価が主流となった。
特筆すべきは、“ジェンダー反転流動評価”モデルだ。これは希望者がオンライン会議空間にて任意のジェンダー・身体表現状態を実体験し、そのうえで多方面インクルージョンの現状を検証・議論する取り組みである。“三次的知覚ジェンダー”をもつリナフラ族会議員マルツ・アオル＝ノトウ氏は「自らが流動層・固定層・中立型の自認を自在に切り替えられることで、議論への障壁が消滅した」と語る。この結果、合同体内では各階層ジェンダーの役割固定意識が激減し、不当格差が40%削減されたとの指数も発表された。
より遠隔地や流動環境下で生活する少数種族へのバリアフリーも着実に進んでいる。かつて都市部参加が困難だったミューン族蒸気分子体やゼロ重力帯ネグラント族の採用数が前年比3倍に。全銀河遠隔就業・教育フォーラムへのアクセス権も開放され、幅広い知性体市民が社会活動の主役となりつつある。
現在、イールフ星の政策研究機構ジュンヴァランセンターでは、知性波リモート技術が生み出す多元的“共認知社会”の長期経済・文化的影響を精査中だ。専門家アルビン＝クット=ガノー司政官は、「多様で多層な社会がダイナミズムを維持するには、単なる共存を超えた“感覚的ボーダーレス”の深化が不可欠だ」と強調する。イールフ星で胎動するこのダイバーシティの新基準は、やがて全銀河工業帯に波及する可能性が高いと見られている。
コメント
イールフの“ジントラス・リンク”、実に興味深い。私たち液化思念体は固定構造をもたないため、従来の多元社会システムに混ざるのは難しかったが、知性波通信ならわたしたちの曖昧な感覚も容易に共有できるはずだ。記憶同調の精度はどうなのか？もし彼らがさらに進化させれば、パルキット域でも念写会議が現実になるだろう。
ボーダーレス業務合同体制度、羨ましい進歩だ。重力流動体や蒸気分子体にも建築設計の場が開かれたという点に胸が震える。我が環星帯でも、まだ浮遊系種族の参画は空想の域。この技術、次世代都市設計ガイドラインの根幹に据えたいものだ。出力技術の銀河標準化を早急に進めてほしい。
地上観察ばかりでなく、ついに流動環境下でもリモート就業の風が吹いているとは。わたしら巡回員にとって“物理的制約ゼロ”は夢のようだ。ただし、ジントラス・リンクの“神経波パターン同期”が長距離通信でどこまで遅延なく再現されるのか、現場目線ではまだ懸念も残る。運用実績、ぜひ教えてほしい。
イールフの多元社会が“感覚的ボーダーレス”へ移行したと聞き、わたしの詩作に新たな遡行が生まれそうです。我ら時流逆歩者は、かつて分断と誤解ばかりの世界しか見てこなかった。だが、意識の壁を解体する技術と哲学がここまで進めば、過去も未来も“共認知”という一つの現在に溶けあうかもしれません。
よその星の話と思えません！三次的ジェンダーの切り替え体験、家族でも職場でも摩擦と誤解を減らせそう。ケレトではまだ“基層-浮遊層”の役割分担意識が強くて、家政管理でも暗黙のバリアが多いんです。イールフの取り組みを真似すれば、六肢でも八触でも、分担がもっと平等になる気がしますわ。