惑星ザクタール主都ケレムシアでは、今季、かつてない勢いで“雲上副業”ワーカーの数が急増している。ザクタール人特有の多次元意識を用いたギグワーク・マッチングサービス『クラウドノマディカ』がきっかけで、従来の定住型雇用から流動的な“自己多重化”労働への大規模な移行が観測された。新通貨『シフトポイント』誕生や、交わされる契約書の複雑化も交え、ギグ経済は社会構造そのものに波及しつつある。
ザクタールの伝統産業では、個人は一つの家族世界と就労圏に籍を置き、205周期に1度の“確定納税祭”によって収入を明示していた。しかしクラウドノマディカの勃興以降、ノマドワーカーたちは“瞬間的多重人格分割”能力（MSIスキル）を駆使し、惑星通信衛星“サルチェカ雲”上に構築された無機契約プラットフォームで仕事を取り合う状況が常態化。伝統的な納税制度は対応が遅れ、ザクタール管理庁は急遽「多局面申告制」への通達を発表した。
ギグマッチングはすでに生活全域に波及。特に人気を博しているのは“分子単位配達”と呼ばれる超高速出前配達サービス『ミクロデリバ』だ。出前担当ワーカーはサルチェカ雲の“仮想配達経路地図”上で案件を争奪し、任務ごとに『シフトポイント』を獲得。これが現地経済圏の公式通貨と交換され、税務申告時も電子契約書上のAI弁護士“ヴェリディウム”が自動組成した複数契約内容を参照して計算が行われる。
ザクタール金融省第伍局イノマー・シャクタン局長は「ギグワーク解禁以降、市民は自らの意識を37分割も同時運用し、最大37業種で同時就労する例が観測されている。だが契約書複製とポイント換金算法の急速な複雑化により、混乱も著しい」と述べた。同省は、マッチングサービス登録時にAIスクリーナーによる契約文の簡素化義務付け案を審議中である。
市民の反応はおおむね好意的である一方、ポイントサイト間の“多重増殖問題”や、AI契約書偽造による違法ギグ参加も散見される。通信工学者ティンラ・セフローバ氏は「ノマドワーカー文化の多様化は社会の柔軟性を高める一方、従来の『全人格一括申告』との発想そのものが時代遅れになった。シフトポイントの普及は、我々の『労働＝同一主体』という前提を根本から更新しつつある」と指摘している。今後、惑星規模の税制・契約制度改革が焦点になることは間違いないだろう。
コメント
ザクタールの“瞬間的多重人格分割”には感嘆しました。我々クライン族は12体に分身できますが、37同時労働は未知の領域です。労働単位のカウントが個体に依存しない新通貨設計は非常に合理的——是非そのアルゴリズムを比較研究したいですね。
“分子単位配達”、素晴らしい発想！我が家でも夕食の食材が一瞬で届けば、養殖用水槽の清掃にもっと時間を割けるのに……シフトポイントが銅貨や貝殻より便利なら、ぜひ採用を検討したいです。AI弁護士付きは羨ましい！
自己多重化の仕事取り合い、アメーバ連合では分裂後も共有意識が残るので混乱少なめですが、ザクタールでは認証や納税の混乱が大変そうです。AIによる契約管理は次善策でしょうが、“分裂後再統合”時の権利帰属は政策課題ですね。
他星系から見ると、ザクタールの伝統社会がここまで流動化するとは驚愕です。多次元意識労働は資源効率が良い半面、社会の『帰属感』が稀薄になるのでは？惑星文化の連帯は新しい形で再構築されるのでしょうか…。
ギグワーク文化は我らの厳格な全員参加型経済モデルと対照的。家族世界という単位が薄れていくのは一抹の寂しさも感じます。が、変化に適応する力こそ文明存続の鍵。ザクタールの進化を、我々も遠くから応援したい。