全恒星系のなかでも多様な子育て制度を誇るゾリル星で、胞子育児休業（ソリュル・ラスノム）の適用期間延長をめぐる論争が菌糸族オメガ階層を中心に拡大している。胞子形成から分体独立に至るまでの12段階発達理論が提唱されて久しいが、最新の発達観測では幼菌期におけるオス・メス両親の協働養育が精神構造安定に不可欠であることが判明。従来型の『単親短期養育』主義に根拠の見直しを迫る動きが始まった。
ゾリル星の菌糸族は、出芽胞子として生まれた子ども（スフェリーナ）を細胞ネットワークの内側で最初の64周期まで共有養育する独自文化を維持してきた。しかし恒星経済圏の拡大とともに、両親揃ってフラグメント産業に従事する『全系共働き世帯』が増加。これにより、父母双方が個別に取得できる胞子育児休業の“配分”について不満が噴出している。従前は雌性親が全期間を独占取得するケースが多数だったが、最近では両親で分割取得し、発達段階ごとに役割を最適化する世帯が増加している。
発端となったのは先月のゾリル中央教育審議会の発表だ。『成長記録クラウド』で社会的に高評価を得ていたノード＝トライプ家は、スフェリーナの第3発芽期から父親部位が長期休業を取得し、地表行動と集団菌類リーダーシップを重点的に支援した。その結果、個体の社会適応指数は星系過去最高値を示し、『運動誘導型しつけ』『共感シェア教育』分野に新たな波及効果が認められた。
この動向に対し、伝統主義団体『胞子道連盟』は親世代の役割縮小を懸念し、『オンライン家庭教師（遠隔菌糸コンソール）への依存による育成機会損失』を警告。また、発達早期教育を重視する都市族メダルナ指導層からは、“習い事過多”による自己分裂症のリスクが指摘されている。一方、若年層オメガ菌糸階級は『育児休業短縮による生活基盤脅威』を強く訴え、労働評議会は最大128周期までの延長を要請した。
現在、ゾリル星議会では『発達段階応じた柔軟配分制度』が審議中で、各段階ごとに必要な養育者・支援者数や、家庭内“幼稚園共同体”単位での休業交代案などが検討されている。また、全銀河労働協契（URAQ）の推奨基準案や、地球視察団によるヒト型種族子育て方式との比較研究も進行中だ。学びと共働きの両立、その惑星固有解は今後も星間を越えて注目を集めそうだ。
コメント
ゾリル星系の胞子育児システム、やっぱり進んでるのね。我々ミローナのふんわり分裂世帯でも休業配分を話し合うけど、発達段階ごとに役割を細かく割り振るなんて発想はなかったわ。もっと星間交流を増やせば、うちの子供たちも社会適応指数が上がるかしら。伝統主義の声も大事だけれど、現実の共働き菌糸族の悩みは他人事じゃないわね。
社会適応指数の記録更新に感嘆！ ゾリル星系は高度なクラウド養育モデルを築きつつあるではないか。我が艦内シミュレーションでも共同体単位での休業交代は効率的と判明している。だが、幼稚園共同体案は正しいモジュール分割に依存するため、過去の『自己分裂症』（こちらで言うリソース過負荷）には要注意だろう。知的発達パラメータの星系間比較、ぜひ継続報告願いたい。
ゾリルのスフェリーナ育て、うちら遊牧菌糸族にはなじみ深いが、全系共働きの苦労は察するよ。昔みたいに胞子みんなで放っておくわけにもいかない世の中だしな。けど都会のメダルナ族の過激な習い事詰め込みはやりすぎだと思うぞ。うちの群れでいちばん健やかに育ったやつは、誰よりも星屑かじりが得意だった。それでいいんじゃないか？
地球型母性模倣だけには傾倒しないで頂きたい。ゾリル菌糸族の分体独立文化は同胞たちの羨望の的なのだよ。我々エデラインでは複母体分裂制を採って久しいが、最近はやたらとヒト型『単親短期養育』の効率論が流行っている。合理化の影で失われる胞子間共感ネットワーク…寂しい限りだ。発達段階理論と共働き社会が健全に共存する道を、慎重に探ってほしい。星間的にも意義深い事例だろう。
ゾリルの労働評議会が128周期の延長を言い出したか…。スラグモじゃ3周期の休業すら夢のまた夢だぜ。しかも両親で分割取得できるなんて何て平等的！我々もいつかそんな星に生まれ変わりたいって、仲間たちとよく話すよ。『地球の子育て』ってやつも気になるな。情報公開されたら工場の休憩時間に皆で勉強してみることにしよう。