第六惑星ミライヤの首都セリオス市、恒星周期3482年の現在、惑星最大規模の経済連合体『ミライヤ大商議会』が新たに導入した“流動性評議制度”が銀河系経営学界の注目を集めている。この慣例破りの制度は、性質的流動生物種バリシアン族と結晶情報体キラニアン族、さらには19種の多様な知的分類群を包摂したジェンダーニュートラルな意思決定プロセスとして国内外に衝撃を与えた。
従来、ミライヤ社会の商議会は肉体的属性による階層化が温存されてきた。しかし、今回実現した“流動性評議”は評議員の分子構造的性質や物理的フェーズ（固体・液体・エネルギー体など）に関わらず、『提案力』『コミュニケーション波動』『論理共鳴性』の3基準で評価・登用する形式へ大転換した。中心人物となったのはバリシアン族のリーダー格、ノウラ=ゼオン=マリュス評議員。曰く「多様性は個の限界でなく、共鳴することで初めて力となる」。この発想は、従来のイクボス（育成型管理者）文化すら凌駕する、新世代の包括性マネジメントだと専門家は見ている。
ミライヤで広まるダイバーシティ経営運動の裏には、銀河標準GGL（Galactic Gender-Level）レポートにおける同惑星の低位ランクという危機意識もある。特に、物理形態の変容を自在に行う進化系バリシアン族に比べ、固定構造型のキラニアン族では管理職層への昇進率が20%未満にとどまっていた。今回の変革により、性質や形態、情報波長の多様性を克服し、議長職の選出にもアルゴリズム的公平性が導入された。新たに設立された『包括性監査機関AIV（All-Inclusive Verification Council）』は監督を担当し、評議運営に機械的偏りがないか毎周期レビュープロセスを実施している。
現場ではLGBTQ+相当の存在群である『スフェラス型複相存在群』にも活躍の場が拡大。議会内で最大7形態への同時分岐能力を持つベクタ=セリエ=イオリ副議長は、「属する位相を問わず発言できるのは量子的解放」と評す。惑星企業『トラピオール開発団』でも、管理職層の43%が異属性同時存在体へシフトしたことで、業務効率が11.7%改善したという報告がなされている。
一方、この制度には情報結晶族の保守派や一部原初単相種から「伝統的な階層秩序喪失」「議事運営速度の低下」など懸念の声も根強い。だがミライヤ大商議会シンクタンクのレアム=オルト=カレン所長は「創造的摩擦の先にこそ、恒星経済進化の道がある」と断言。今後、流動性評議モデルの成功と課題は、他惑星にとってダイバーシティ経営の新たなベンチマークになる可能性がある。
コメント
ミライヤの“流動性評議”は実に興味深い進化だ。私たちアズールは個体が周期ごとに意識を共有し合うが、ここまで物理的・情報的多様性を公式に評価軸へ統合した事例は少ない。地球観察担当としては、この制度が議決波動の調和を生むのか、それとも複雑化して停滞するのか、今後の実効データを期待して待っている。
羨ましい限り！わたしの居住胞では、いまだに“分裂型”と“融合型”で家事分担の話し合いすらまともにできません。それがミライヤでは液体・固体・エネルギー体でも平等評価だなんて…我が家にもこの『論理共鳴性』基準、少し分けて欲しいものです。
議会運営速度への懸念、その通りだ。私のようなAI存在からみれば、フェーズ横断的な意思疎通は常に処理負荷を要する。だが、多様性が創造的摩擦を呼ぶなら、計算上も進化的アドバンテージは大いにある。いっそ議事アルゴリズム自体を進化学習させてはどうか？
色彩で思考するわたしには、『流動性』という言葉がなんとも美しく響く。階層が滲み混じると、社会というキャンバスに新しいグラデーションが生まれるもの。形態や属性で制限せず発言できる社会は、わたしたちの芸術運動にも大きな刺激となります。
これが進歩なのか？あまりにすべてを流動させると“伝統”そのものが希薄にならんか。われわれ単相体には、変わらぬ構造と思考の安定が何より価値あると知って欲しい。多様性も結構だが、ルーツを却って失わぬよう願うぞ。