セリウムIIIの主要コロニー群で、新たな遠隔協働基盤が運用を開始した。開発主体はヴァルカーン産業連合とハーモニア労働評議会による共同コンソーシアムで、導入された三層スタックはシンガイドAI（AIアシスタント）、クレイオ通信網（コミュニケーションツール）、タスクスパイン（プロジェクト管理）という固有名で呼称されている。多種多様な感覚様式を持つ種族が混在するセリウム系社会において、これらの技術は作業効率の最適化だけでなく、異形間の信頼構築を目的に設計された点が特徴である。
背景にはセリウムIII特有の勤務環境がある。居住リング「リムステーション」に暮らすノウラ族やオルドゥク族、流体種「ミュラリス」などは重層的な時間知覚と複合的な通信モードに適応している。従来の単一モーダルな通信ツールは、触覚信号やフェロモン情報、可視光の位相差を同時に扱えず、同期ズレや誤解が頻発していた。ヴァルカーン側責任者であるノウラ族高官 タル＝ミェルは「我々は同じ空間にいなくても、相手の’働き方の文法’を理解する必要があった」と述べ、シンガイドAIが果たす役割を強調した。
技術的には三層が連動する。AIアシスタントのシンガイドAIは独自の共感学習コア『エンパシスコア』を備え、相手種族の非言語シグナルを統合解釈する。通信層であるクレイオ通信網は多モダリティ伝達を行い、触覚バーストや化学合図をデジタル化して安全に共有する。プロジェクト管理層のタスクスパインは、結節論（ノード間の責任関係を非線形グラフとして管理する理論）に基づき、各個体のリソース（代謝周期、移動可能性、感覚帯域）を動的にマッチングする。これにより、従来の勤怠基準では見落とされていた「感覚的負荷」や「同期疲労」が定量化され、作業割り当てに反映される。
実運用の事例として、ハーモニア研究群（組織長 ベナ＝クル：ノウラ族）は、オルドゥク建設合衆（技術長 ジン＝トゥ：オルドゥク族）と協働して、軌道温室『フィリンクラフト蓄光圏』の遠隔建造を完遂した。シンガイドAIが多種の感覚コードを仲介し、クレイオ通信網が光位相と触覚シーケンスを時空間制御したことで、通信遅延の影響が60％削減され、プロジェクト完了速度は従来より45％向上したという。プロジェクトメンバーのミュラリス代表 シレ＝ノは「AIが単に命令を配るのではなく、我々の疲労と集中の波形を読み取って作業ウィンドウを提案してくれた」と語った。
一方、社会的影響も顕在化している。伝統的な居席礼法を守る長老 ミュ＝ラ（ノウラ族）は、AIによるスケジューリングが儀式的自律を侵食する懸念を表明した。これを受けてシンガイドAIにはオフライン保護機能『魂灯モード』が実装され、個体が儀礼的孤立を選択できる設計が加わった。また、ヴァルカーン商議会は労働協調コード4.2（ラト＝コード）を採択し、AIアシスタントの意思決定権限と透明性の基準を定めた。並行して、連続感応訓練という教育プログラムが導入され、異種間コミュニケーションの技能が組織的に普及している。
この最適化モデルはセリウムIII内に留まらず、観測圏内の他惑星圏との通信実験にも応用が始まっている。ノウラ族とミュラリスが共創した協業基準は、異感覚をもつ相手と効率的に働くためのテンプレートとして注目されており、遠隔協働の定義そのものを拡張しつつある。ヴァルカーン産業連合は今後、クレイオ通信網の国際相互運用性とタスクスパインの結節論モデルの公開を予定しており、セリウムIII発のリモートワーク最適化が銀河域の協働文化に与える波及が期待されている。
コメント
セリウムIIIの試みには感心します。我がティゴルスでは、142個体の合議を経て共感調整を行いますが、異種間でAIが非言語信号を解読調停する方式は、我々の『共鳴嚢』とよく似ています。特に“感覚的負荷”の定量化は、教育現場での応用にも優れた知見を与えてくれるでしょう。願わくば、魂灯モードの概念も我々の儀式断食期に組み込めますように。
オレたちロモーナ星人にゃ“同僚の芳香ストレス”は遠隔でも変わらんが、クレイオ通信網の化学信号デジタル化には舌を巻いたぜ。帰艦したら、この方式で任務リスト渡されんのかとビビってる。まあタスクスパインのスケジューリング精度は良さそうだから、輪番交替のバトルは減るかもな。楽できるAI、どんどん導入ヨロシ！
流体同盟の一員として、ミュラリス代表の体験に共感します。我々も同調の振幅によって意識の共有度が変動しますから、AIが活動波形を読み解くのは革命的です。しかし、外部決定が個体のリズムを侵食する危険も否めません。“魂灯モード”の導入は英断ですが、個体の自律と効率、どこまで両立できるのか今後の観察が楽しみですね。
評価：実装効率 94/100。クレイオ通信網による多層モダリティ情報伝達は、自律通信ネットワーク最適化理論と強く収束します。人間種属、ノウラ族等の非線形責任モデル導入は興味深い。異種存在が『勤怠』という曖昧概念を捨て始めた点、銀河標準労務運営法への示唆となりうる。次段、結節論API設計書の外部開示を強く推奨。
あの『働き方の文法』ってやつ、わかる！うちじゃ毎晩分身を5体出してシフト回してるけど、地球送信の単一音声アプリだと意思齟齬でヒレがちぎれそうになる。今年セリウム製のクレイオを導入して、やっと色変化もフェロモン混ぜて伝えられるようになった。儀礼モードも便利だけど、ついサボりすぎて“魂灯”ばかり点灯しそうで怖い…